人身损害和工伤可以双重赔偿吗

1.我国人身损害与工伤在特定情形下可双重赔偿。因第三人侵权致工伤，劳动者能向侵权人主张人身损害赔偿，也可享受工伤保险待遇。像上班途中被车撞认定工伤后，可向肇事方索赔，也能享工伤待遇。
2.部分项目不能重复赔偿，比如医疗费通常不能两边都赔。
3.不同地区双重赔偿操作和支持程度有别。遇到问题，要及时收集证据，合法维权。
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结论：
在我国，因第三人侵权导致的工伤，劳动者在一定情况下可获人身损害和工伤双重赔偿，但部分项目不能重复赔偿，且各地操作和支持程度有差异。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》等相关规定，因第三人侵权造成工伤，劳动者有向侵权第三人主张人身损害赔偿和享受工伤保险待遇的权利。像上班途中被第三方车辆撞伤认定为工伤的情况，劳动者能要求肇事方给予人身损害赔偿，同时也可享受工伤保险待遇。不过，像医疗费这类项目通常不能两边重复获赔。由于各地对双重赔偿的理解和执行不同，具体操作和支持程度存在差异。当遇到这类问题时，劳动者要及时收集证据，通过合法途径维护自身权益。若您在这方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和帮助。
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1.在我国，因第三人侵权导致的工伤，劳动者通常能获得人身损害和工伤双重赔偿。这是因为侵权赔偿基于第三人的侵权行为，而工伤保险待遇是基于劳动者与用人单位的劳动关系及社会保险制度。
2.不过，并非所有项目都可重复赔偿，像医疗费就一般不能两边都获赔。同时，不同地区在双重赔偿的具体操作和支持程度上有差异。
3.为维护自身权益，劳动者遇到此类问题要及时收集证据，如事故责任认定书、医疗费用清单等。可以先与侵权方和用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过申请劳动仲裁、提起民事诉讼等合法途径解决。
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法律分析：
（1）在我国，当出现因第三人侵权导致工伤的情况时，劳动者可获得双重赔偿。劳动者有权利向侵权第三人主张人身损害赔偿，同时也能享受工伤保险待遇。
（2）不过并非所有赔偿项目都能双重赔偿，像医疗费这类项目通常不能两边都进行赔付。
（3）由于不同地区对于双重赔偿的具体操作和支持程度存在差异，这可能会影响劳动者最终获得的赔偿情况。

提醒：
遇到此类问题要及时收集证据，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）当面临因第三人侵权导致工伤的情况，要及时收集相关证据，像事故现场照片、医院诊断证明、交警的责任认定书等，以便后面维权使用。

（二）明确不同赔偿项目性质，对于不能重复赔偿的项目如医疗费，要提前了解当地规定，选择更有利的赔偿途径。

（三）如果对双重赔偿的操作流程和具体规定不清楚，可以咨询专业的劳动法律师或当地的劳动保障部门，他们能提供专业指导。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这表明在因第三人侵权导致工伤的情况下，劳动者在医疗费用方面不能双重获得赔偿，但其他符合条件的赔偿项目可分别主张。