侵占公司保管的他人财物是否构成犯罪

（一）若发现公司人员侵占公司保管的他人财物，可先收集财物价值凭证、相关交易记录、沟通记录等能证明财物价值、对方非法占有故意及拒不退还行为的证据。
（二）根据财物价值等情况判断是否达到立案标准，可咨询专业法律人士或向公安机关了解。
（三）若符合犯罪构成要件，被侵害的权利人可选择向公安机关报警，也可直接向法院提起刑事自诉来维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。
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1.侵占公司保管的他人财物可能犯罪。非法占有代为保管的他人财物，数额大且不退还，构成侵占罪；公司人员利用职务便利侵占，数额大则可能构成职务侵占罪。
2.判断犯罪需考虑多因素，如财物价值达立案标准、有非法占有故意、拒不退还等。符合要件，司法机关追究刑责。
3.犯罪者会受刑事处罚，被侵害权利人可报警、刑事自诉维权。
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结论：
侵占公司保管的他人财物可能构成侵占罪或职务侵占罪，满足相应要件会被追究刑事责任，权利人可通过多种途径维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大且拒不退还构成侵占罪；公司人员利用职务便利，侵占公司保管的他人财物数额较大则可能构成职务侵占罪。判断是否构成犯罪要综合财物价值、非法占有故意、是否拒不退还等多方面因素。一旦满足犯罪构成要件，司法机关会依法追究刑事责任。被侵害的权利人可通过报警、刑事自诉等途径维护权益。如果您在生活中遇到类似财物侵占的情况，不确定是否构成犯罪或不知如何维权，建议向专业法律人士咨询，我们可以为您提供专业的法律分析和解决方案。
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1.侵占公司保管的他人财物在一定条件下会构成犯罪。将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大且拒不退还构成侵占罪；公司人员利用职务便利侵占，数额较大则可能构成职务侵占罪。
2.判断是否构成犯罪要综合考虑多方面因素，包括财物价值是否达立案标准、行为人有无非法占有故意、是否拒不退还或交出等。若符合犯罪构成要件，司法机关会依法追究刑事责任，行为人会面临刑事处罚。
3.解决措施与建议：权利人权益被侵害时，可通过报警、刑事自诉等途径维护权益。同时公司应加强财物管理，规范员工行为，避免此类犯罪行为发生。
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法律分析：
（1）侵占公司保管的他人财物存在不同犯罪可能。若一般主体将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大且拒不退还，构成侵占罪。
（2）若公司人员利用职务便利侵占公司保管的他人财物，数额较大，则可能构成职务侵占罪。
（3）判断是否构成犯罪要综合考量财物价值是否达立案标准、行为人有无非法占有故意、是否有拒不退还或交出的行为等因素。
（4）满足犯罪构成要件，司法机关会依法追究刑事责任，行为人将受刑事处罚。被侵害权利人可通过报警、刑事自诉等途径维权。

提醒：保管他人财物应妥善处理，避免非法占有。涉及公司财物侵占，不论数额大小都可能涉法，建议及时咨询专业法律意见。