职务侵占500万未退还怎么判

（一）若涉嫌职务侵占500万未退还，犯罪嫌疑人应积极配合司法机关调查，主动如实交代自己的罪行，争取认定为自首，从而获得从轻或减轻处罚。
（二）可以留意是否有立功机会，比如揭发他人犯罪行为、提供重要线索等，以此争取从轻处罚。
（三）尽管财物未退还，但可以向司法机关表达积极退赔的意愿，这在一定程度上也可能对量刑有积极影响。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.职务侵占500万未退还，属于数额巨大。按规定，公司等单位人员利用职务之便，非法占有单位财物数额巨大，会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2.司法实践里，未退还财物会从重处罚。但最终量刑还得看认罪态度、有无自首立功等。
3.有自首情节可从轻或减轻处罚，有立功表现也可能从轻。嫌疑人可积极配合调查、主动交代争取从轻。
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结论：
职务侵占500万未退还属数额巨大情形，一般处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，未退还财物会从重处罚，但最终量刑需综合多因素判定。
法律解析：
依据《刑法》，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额巨大的，会面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑罚。职务侵占500万未退还就属于这种数额巨大的情况，并且未退还财物通常会在量刑时被从重考量。不过，最终的量刑并非仅由侵占数额和是否退还决定，犯罪行为人的认罪态度、是否有自首或立功等情节也会纳入综合判定。比如有自首情节可从轻或减轻处罚，有立功表现也可能从轻处罚。犯罪嫌疑人可以通过积极配合调查、主动交代罪行等方式争取从轻处理。如果您或身边的人遇到类似法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确且合适的法律建议。
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1.职务侵占500万未退还属数额巨大，依《刑法》会处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，且未退还财物在司法实践中是从重处罚考量因素。但最终量刑需结合多方面情节综合判定。
2.若犯罪行为人有自首情节可从轻或减轻处罚，有立功表现也可能从轻处罚。
3.为争取从轻处理，犯罪嫌疑人可积极配合调查、主动交代罪行等。同时，建议犯罪嫌疑人及其家属及时咨询专业律师，了解相关法律程序和自身权利，律师可根据具体情况提供更精准的法律建议和辩护策略。
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法律分析：
（1）职务侵占500万未退还属于数额巨大，按照法律规定，会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这是明确的法律量刑标准。
（2）司法实践里，未退还财物会作为从重处罚考量因素，这表明及时退还财物对量刑有积极意义。
（3）最终量刑并非仅取决于侵占金额和退还情况，犯罪行为人的认罪态度、是否存在自首或立功等情节也会综合考量。例如有自首情节可从轻或减轻处罚，有立功表现可能从轻处罚。
（4）犯罪嫌疑人可通过积极配合调查、主动交代罪行等方式争取从轻处理。

提醒：职务侵占后果严重，若涉及此类案件，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。