提出工伤认定申请需要提交的材料有什么

申请工伤认定需准备多种材料。基本材料包括工伤认定申请表，可从社会保险行政部门官网下载并如实填写；劳动关系证明材料，有劳动合同最好，没有的话工资发放记录、工作证、考勤记录等也可；医疗诊断证明，像医疗机构诊断证明书、病历或职业病诊断证明、鉴定书。

若有特殊情形还需额外提交证据：
1.因履行工作职责受暴力伤害，提交公安部门证明或法院判决书。
2.因工外出期间事故下落不明申请因工死亡认定，提交法院宣告死亡判决书。
3.上下班途中受交通事故伤害，提交交管部门证明。
4.工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，提交医疗机构抢救证明。

建议申请人提前了解所需材料，准备齐全相关证明，确保申请流程顺利进行。
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法律分析：
（1）申请工伤认定时，准备工伤认定申请表很关键，要从社会保险行政部门官网下载并如实填写，这是启动认定程序的基础文件。
（2）劳动关系证明材料不可或缺，劳动合同是最直接的证明，没有合同的情况下，工资发放记录、工作证、考勤记录等也能证明与用人单位存在劳动关系，为认定工伤提供必要前提。
（3）医疗诊断证明同样重要，医疗机构诊断证明书、诊断病历等，或者职业病诊断证明书、诊断鉴定书，能明确受伤或患病情况。
（4）对于特殊情形，需额外提交相应证据，如暴力伤害要公安证明或法院判决书，因工外出下落不明要法院宣告死亡判决书等，不同情形的证据是准确认定工伤的依据。

提醒：提交材料时要确保真实有效，不同案件情况可能有差异，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）若要提出工伤认定申请，需准备好相关材料。首先，下载并如实填写在社会保险行政部门官网的工伤认定申请表。
（二）准备能证明与用人单位存在劳动关系的材料，有劳动合同最好，没有的话可以提供工资发放记录、工作证、考勤记录等。
（三）准备好医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
（四）若属于特定情形，按要求准备相应证据，受暴力伤害的提交公安部门证明或法院判决书；因工外出下落不明申请因工死亡的提交法院宣告死亡判决书；上下班途中受交通事故伤害的提交交管部门证明；工作中突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的提交医疗机构抢救证明。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。此外，属于特定情形的应提交相应证据材料。
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1.提出工伤认定申请，要交工伤认定申请表，可从社保行政部门官网下载，如实填写。

2.需提供劳动关系证明材料，有合同交合同，没合同可提供工资发放记录、工作证等能证明关系的材料。

3.准备医疗诊断证明，像医疗机构诊断证明书、病历，或职业病诊断证明书、鉴定书。

4.特殊情形要额外提交证据，如因履行职责受暴力伤害交公安证明或法院判决书等。
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结论：
提出工伤认定申请需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断相关材料，特定情形还需提交相应证据。
法律解析：
依据相关规定，申请工伤认定时，工伤认定申请表是必要材料，需从社会保险行政部门官网下载并如实填写。劳动关系证明材料用以证明与用人单位的劳动关系，若没有劳动合同，工资发放记录、工作证等也可作为证明。医疗诊断证明或职业病诊断相关材料能反映伤害或疾病情况。对于特定情形，如因履行工作职责受暴力伤害、因工外出期间事故下落不明申请因工死亡等，提交对应证据是为了准确认定工伤。若对工伤认定申请材料准备还有疑问，或不清楚自身情况是否符合工伤认定条件，可向专业法律人士咨询。