包工头恶意卷款跑路怎么维权

包工头恶意卷款跑路，维权途径如下：
1.先尝试协商，联系包工头及其家属，说明利害，要求返还钱款。
2.协商不成，收集合同、工资条等证据，证明劳务关系和款项金额。
3.向劳动监察部门投诉，由其监督检查并责令支付。
4.申请劳动仲裁，有效解决纠纷；对结果不服，可向法院起诉。
5.若卷款数额大，涉嫌犯罪，向公安机关报案追刑责。
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结论：
包工头恶意卷款跑路，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉、向公安机关报案等途径维权。
法律解析：
当包工头恶意卷款跑路时，法律提供了多种维权途径。协商是解决问题的第一步，尝试与包工头及其家属沟通，让其知晓利害关系而返还款项。若协商不成，收集合同、工资条等证据证明劳务关系和款项金额很关键。向劳动监察部门投诉，依据相关法律，该部门会对用人单位进行监督检查并责令支付款项。申请劳动仲裁是一种准司法程序，能有效解决纠纷。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。若包工头卷款数额较大，其行为可能涉嫌犯罪，向公安机关报案可追究其刑事责任。如果在维权过程中遇到任何疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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包工头恶意卷款跑路，劳动者可多途径维权。
1.优先协商解决，尝试联系包工头及其家属说明利害，要求返还卷走款项。
2.协商不成收集证据，像合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，用以证明劳务关系和款项金额。
3.向劳动监察部门投诉，其会依法监督检查用人单位并责令支付。
4.申请劳动仲裁，仲裁具备准司法性质，能有效化解纠纷。对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉至法院。
5.若包工头卷款数额大，涉嫌犯罪，可向公安机关报案追究其刑事责任。

建议劳动者日常保留好相关证据，增强法律意识；有关部门加强监管，加大对恶意欠薪行为打击力度。
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法律分析：
（1）协商解决是一种较为温和的方式，通过与包工头及其家属沟通，让他们认识到恶意卷款跑路的法律后果，促使其主动返还款项。
（2）证据收集至关重要，合同、工资条、考勤记录、聊天记录等能形成完整证据链，证明劳务关系和款项金额，为后续维权提供有力支持。
（3）向劳动监察部门投诉，该部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付款项，这是一种行政手段，能快速解决部分问题。
（4）劳动争议仲裁委员会的仲裁具有准司法性质，能有效解决纠纷。若对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。
（5）当包工头卷款数额较大时，涉嫌犯罪，向公安机关报案可追究其刑事责任。

提醒：
维权过程中要及时收集和保存证据，不同案情适用的维权方式可能不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）协商时保持冷静理智，明确告知包工头恶意卷款跑路的严重后果，如面临法律制裁等，争取和平解决。
（二）收集证据要全面细致，确保证据真实有效，比如聊天记录要完整。
（三）向劳动监察部门投诉时，准备好详细的材料，配合调查工作。
（四）申请仲裁要注意仲裁时效，按规定流程进行。
（五）提起诉讼要在规定时间内，积极准备诉讼材料。
（六）向公安机关报案时，提供准确的卷款数额等信息。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。